保姆市場很大，保姆也很多，但還是有很多家庭找不到一個(gè)稱心如意的保姆。保姆縱火案，保姆虐待孩子等眾多負(fù)面新聞，讓家長對保姆產(chǎn)生了恐懼的心理，對待保姆都是小心翼翼的，不敢把孩子交給保姆來看管。

造成這種現(xiàn)象的原因有很多，企業(yè)的不負(fù)責(zé)，雇主選擇不謹(jǐn)慎。這兩年來，隨著保姆行業(yè)的發(fā)展，小企業(yè)的興起，許多保姆沒有接受過正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，被分配給雇主，以至于后來出現(xiàn)了許多不可挽回的問題。

那么雇主請保姆要注意哪些問題？

1.選擇年齡在38-50歲之間,最后一個(gè)姑媽是50歲才剛開始來我家,從未預(yù)料到阿姨會(huì)來更年期,后來什么也沒說,了一張壞臉,很堅(jiān)持自己的做法。因?yàn)樗缓?，?huì)影響一天的工作和情緒，這段時(shí)間比較難相處。太年輕了，由于沒有小孩，沒有家中負(fù)擔(dān)，那樣一個(gè)女孩請?jiān)诩依锓浅６嗟亩〞r(shí)炸彈，義務(wù)充足說，分鐘便會(huì)發(fā)火。

2、擺正自己的心態(tài)和位置，不要跟阿姨談感情。我經(jīng)歷過許多阿姨，阿姨也在工作中，人們僅僅顧主，不和阿姨發(fā)生關(guān)系，不談家務(wù)事，盡可能不許阿姨了解家中的關(guān)鍵事兒，例如家中的患者，例如新買房，她們的親朋好友。就只針對工作方面的事情和阿姨交流溝通。你對阿姨再掏心，阿姨隨時(shí)一個(gè)不愿意，就會(huì)離你而去。

（三）招聘前說出丑話，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間，特別是法定假日。有些阿姨根本不理解長假是怎么放的，我們春節(jié)要上到年29的，她們卻和我說起她從來沒有放過這么短的春節(jié)假期，也不肯補(bǔ)班。事實(shí)上，許多七天長假，法定只有三天，是第一個(gè)和第二個(gè)周末一起放在一起，但阿姨們會(huì)抱怨。這些需要提前說清楚。最先不必做太少的工作中，或是讓大姐太非常容易，不然也有忽然的狀況，她們會(huì)覺得你在提升她的工作量。

對于阿姨來說，要控制放松、飲食和飲酒的規(guī)模，給他們一個(gè)觀點(diǎn)，給他們一些東西，沒有問題。但是給或不給，不能作為增加阿姨工作積極性的籌碼。斗米養(yǎng)恩，擔(dān)米養(yǎng)仇！把握好雇傭關(guān)系的尺度即可。每年可以調(diào)一下薪水。